L’exception au quotidien

C'est ici que commence notre aventure. Apprenez à connaître notre entreprise et ce que nous faisons. Nos engagements : la qualité et un service impeccable. Rejoignez-nous pour grandir et atteindre des sommets, ensemble. Nous sommes heureux que vous soyez ici pour faire partie de notre histoire.

Gestion externalisée de l’alternance

Sécurisez vos financements & réduisez votre charge administrative

Les contrats d’alternance requièrent une gestion technique et volumétrique importante. Le Cabinet VHilya prend en charge l’ensemble du processus pour :

  • garantir l’accès aux financements associés,

  • alléger les équipes RH,

  • sécuriser la conformité administrative.

Nous intervenons tant sur les contrats de professionnalisation que sur les contrats d’apprentissage, incluant :

  • contractualisation (collecte des pièces, CERFA, dépôts…),

  • gestion des avenants et ruptures,

  • suivi financier, récupération des fonds, suivi budgétaire, tutorat,

  • reporting financier, comptable et social.

Subventions à la formation

Une solution à forte valeur ajoutée dans un contexte de réforme

La formation reste un levier stratégique pour développer les compétences, renforcer l’employabilité et améliorer la performance opérationnelle. Toutefois, dans le contexte actuel de réforme, notamment avec la fin du dispositif Pro-A, les entreprises doivent adapter leur stratégie de financement.

Face à la disparition de ce dispositif alternatif à la reconversion ou promotion par l’alternance, il devient essentiel de se tourner vers d’autres mécanismes de financement et de repenser la structuration des parcours de montée en compétences.

Le Cabinet VHilya accompagne les entreprises pour :

  • Identifier les dispositifs adaptés en remplacement du Pro-A,

  • Mobiliser les financements à la formation (fonds régionaux, dispositifs étatiques, FNE Formation, etc.),

  • Optimiser la prise en charge via les OPCO,

  • Sécuriser les demandes, suivre les conventions de financement et garantir leur bonne exécution.

Subventions au recrutement

Réduisez vos coûts salariaux grâce aux contrats aidés

De nombreuses entreprises peinent à identifier les aides financières mobilisables lors d’un recrutement. Le Cabinet VHilya accompagne ses clients dans la sécurisation et l’optimisation de ces dispositifs afin de réduire efficacement les coûts liés à l’embauche.

Le manque de lisibilité ou d’expertise technique constitue souvent un frein, et beaucoup ignorent l’existence de ces aides pourtant très avantageuses. Elles représentent un levier stratégique pour améliorer la compétitivité.

La gestion de ces dossiers est complexe et chronophage pour les équipes RH. Sans suivi rigoureux ou maîtrise des critères d’éligibilité, le versement de l’aide peut être compromis.

Le Cabinet VHilya propose une externalisation complète et sécurisée :

  • identification des dispositifs disponibles,

  • constitution et gestion des dossiers,

  • suivi administratif jusqu’à la garantie du versement.

Ces aides, également appelées « aides à l’emploi », « aides au recrutement » ou « contrats aidés », sont accessibles à tous les employeurs du secteur privé, sans distinction de taille ou de secteur.